Bruidsmodebranche groeit

De bruidsmode is in de loop van de jaren veel veranderd. Zo was het vroeger ondenkbaar om een jurk aan te schaffen die je maar een dag zou dragen. Daarom trouwden toentertijd veel bruiden in het zwart. Deze jurk kon dan meerdere malen worden gedragen. Rond 1850 waren de jurken wit, met veel zijde en kant. Zeventig jaar later, in 1920, waren de jurken niet getailleerd en kort. Rond 1930 werd de mode in het algemeen een stuk vrouwelijker met veel soepele stoffen zoals viscose en zijde en draperieën. Deze trend voerde zich door in de bruidsmode. Rond 1950 kregen de bruidsjaponnen strakke lijfjes en wijde rokken. De lengte van de rok maakt niet veel uit, deze kon zowel kort als lang zijn. Rond 1960 kwam een grote omslag. In plaats van spierwit werd de kleur roomwit. Rond 1980 trouwde lady Diana met prins Charles in een ivoorkleurige jurk van oud kant en tafzijde met een ontzettend lange sleep en pofmouwen. De tijd was er weer om met een prinsessenjurk te trouwen. Tegenwoordig kan iedere bruid haar persoonlijke stijl volgen. De bruidsjurken zijn zo divers dat er voor iedereen een droomjurk is.

Comments Off | Filed under Bedrijfsnieuws

Payroll en zekerheid

Aangezien een payroller de diensten niet gratis verstrekt komen er extra kosten bij voor de dienst. De laatste tijd ziet men steeds meer payroll in de praktijk. Het gebruik van payrolling in Nederland is duidelijk toegenomen, met name de sector horeca. Behalve een aantal grote aanbieders neemt het aantal kleinere payroll bedrijven toe in de vragende markt. Daarbij is payrolling voor ieder bedrijf in bijna iedere sector een goede keuze. Het is mogelijk en interessant op de korte en de lange termijn. Verder biedt payrolling kleine en grote werkgevers gemak en zekerheid waar payrolling om bekend staat, het gehele HR-proces wordt namelijk uitbesteed. De zekerheid staat voor alle kosten die direct inzichtelijk zijn voor de werkgever. Door het uitbesteden van de administratieve taken kunt u zich focussen en concentreren op de werknemers. Daarnaast verkleint payrolling de werkgeversrisico’s aangezien de medewerker bij het payrollbedrijf in dienst is en deze dus een flexibele cao kunnen hanteren. Aan ziektekosten en dergelijke hoeft u als werkgever niet meer te denken, deze zijn indien nodig voor het payroll bedrijf. Na alle informatie over payrolling is het misschien een optie geworden om met een payroll bedrijf in zee te gaan. Maar tegenwoordig zijn er zoveel payrollbedrijven, hoe weet u wanneer u de juiste kiest? Let bij het uitkiezen van een payroll bedrijf op de transparantie. Vraag daarnaast ook duidelijke informatie aan over de tarieven. Let er ook dat u ervoor kiest om zaken te doen met een betrouwbaar payrollbedrijf. Daarom is het altijd van belang om te kiezen voor een bedrijf met het keurmerk NEN-4401. Dit toont aan dat zij betrouwbaar zijn en de afspraken nakomen. Verder is het vooral van belang dat u zich goed voelt bij het desbetreffende payroll bedrijf.

Comments Off | Filed under Bedrijfsnieuws

Loonadministratie laten voeren

Aan het uitbesteden of zelf doen zitten natuurlijk verschillende voor- en nadelen aan verbonden. Hierbij de voordelen op een rijtje van uitbesteden: er is meer vrije tijd aangezien dit niet in de administratie gaat zitten, er is geen verdieping nodig in alle vele regels, de loonadministrateur kan de vragen van personeelsleden professioneel beantwoorden, u hoeft zich niet meer op de hoogte te stellen van alle laatste wijzigingen, het hoeft niet duurder te zijn dan uw eigen tijd steken in de administratie, de loonadministratie gaat in beheer bij bedrijven die er verstand van hebben en de financiële risico’s worden uit handen gegeven. Daarentegen zitten er ook voordelen aan verbonden als u zelf de loonadministratie op zich neemt: u kan geld besparen, u behoudt zelf al het overzicht, technisch gezien is de salarisadministratie niet al te moeilijk en er zijn verschillende softwareprogramma’s die u kunnen helpen bij de loonadministratie. Voor iedere ondernemer zou een loonadministratie laten uitbesteden effectief kunnen zijn voor de voordelen en beneficiaire activiteiten van het bedrijf. Voor elke branche is er wel een accountantskantoor beschikbaar, ook in de branches beauty, retail en industrie.

Comments Off | Filed under Bedrijfsnieuws

POH GGZ in Nederland?

Afgekort is de benaming voor een praktijkondersteuner in de GGZ een hele aparte: POH GGZ. De dienstverlening van de POH GGZ is toegankelijk voor een breed publiek, aangezien deze eerstelijnspsycholoog aanwezig is bij de huisartsenpraktijk zelf. Hierdoor kunt u een afspraak maken met deze POH GGZ’er wanneer u dat het beste uitkomt, in een vertrouwde omgeving. En de praktijkondersteuner huisartsenpraktijk geestelijke gezondheidszorg kan zorgen dat de zorg op maat wordt gegeven en ook dat de persoon en patiënt de juiste zorg krijgt. Soms is een luisterend oor al voldoende om veel van de geestelijke pijn weg te nemen en om te starten met het werken aan de oplossing! Een welkome aanvulling dus in iedere huisartsenpraktijk. De benaming voor de POH is eentje die is afgekort van de volledige titel. Om in aanmerking te komen voor een functie als POH GGZ is een gedegen achtergrond van belang. Bij de huisarts wordt er een formulier ingevuld ter applicatie van de functie. Na een korte CV check zal de huisarts u uitnodigen voor een gesprek. In feite is dit een werving en selectie proces voor de algehele communicatie van de beide heren. Als u bijeenkomt voor een bijeenkomst, dan kan de ondersteuner de psychologie van de achterste benen nog eens goed tegen het licht houden.

Comments Off | Filed under Bedrijfsnieuws

Payroll in Amsterdam

Uw bedrijf zit in een groeifase en wil personeel aannemen? Er is extra werk om te doen soms? Ik wil een paar mensen langer aan mijn bedrijf in Amsterdam binden? Ik heb mensen tijdelijk nodig wellicht. Misschien wil ik vakantiekrachten? Ik ga de mensen zelf werven. Of wilt u dat dit gebeurt? Mijn budget is groot in Amsterdam. Allemaal vragen die van belang zijn als u de juiste keuze wilt maken of u nu voor een payroll bedrijf in payroll Amsterdam of een uitzendbureau in Amsterdam kiest voor uw vraagstukken. Het uren van een werknemer voor een tijdelijke periode kan zowel via een uitzender of een payroller gebeuren in payroll Amsterdam. Het voordeel van een uitzendbureau is dat dit uitzendbureau een groot bestand heeft van van mensen uit Amsterdam die willen en kunnen werken. Door deze constructie heeft u snel toegang tot vele werknemers in Amsterdam. En die werknemers kunnen nog de volgende dag bij u beginnen als dat nodig is. Het inhuren van mensen via een payrollconstructie is handig voor aannemers zonder de mensen in dienst te nemen die u zelf al kent. Het is veel goedkoper dan personeel inhuren via een uitzendbureau in die zin. In beide productsituaties heeft u het voordeel dat u een factuur krijgt in ruil voor de salarisadministratie.

Comments Off | Filed under Bedrijfsnieuws

Bruidenbranche

Een weddingplanner is een professional die helpt met het ontwerp, de planning en het beheer van de bruiloft van een klant. Bruiloften zijn belangrijke gebeurtenissen in het leven van mensen en als zodanig, koppels zijn vaak bereid om aanzienlijke sommen geld uit te geven om ervoor te zorgen hun bruiloft wordt zo perfect mogelijk te organiseren. Professionele wedding planners bestaan ​​over de hele wereld, met name in de Verenigde Staten, Verenigd Koninkrijk en West-Europa. Er zijn verschillende huwelijk planning cursussen beschikbaar voor degenen die wensen om de carrière na te streven. Planners over het algemeen rekenen een percentage (10-15%) van de totale kosten de bruiloft, (die kan tussen de $ 20.000 tot $ 2 miljoen in relatief welvarende gemeenschappen in de VS variëren) of een vast bedrag. In de Verenigde Staten de vergoedingen variëren meestal tussen de $ 1500 tot 5000 dollar, afhankelijk van de geleverde diensten. In het Verenigd Koninkrijk, vergoedingen variëren van 1.500 pond tot ongeveer £ 7-10,000, afhankelijk van de ervaring van de planner. Wedding planners worden vaak gebruikt door paren die lange dagen en weinig vrije tijd beschikbaar is voor inkoop en het beheer van trouwlocaties en bruiloft leveranciers. Planners zijn ook populair bij paren van plan een bestemming na het trouwen, waar de documentatie en het papierwerk kan ingewikkeld zijn. Elk land waar een huwelijk wordt gehouden vereist procedure hangt af van de nationaliteit van elk van de bruid en de bruidegom. Bijvoorbeeld, burgers van de VS te trouwen in Italië vereisen een Nulla Osta (beëdigde verklaring gezworen in de voorkant van het Amerikaanse consulaat in Italië), plus een Atto Notorio (beëdigd in de voorkant van het Italiaanse consulaat in de VS of bij een rechtbank in Italië), en legalisatie van uit het bovenstaande. Sommige landen in plaats daarvan, hebben overeenkomsten en het paar hun geen beletsel vormen te krijgen van hun lokale registrar en hebben het vertaald door het consulaat in het land van de bruiloft. Een lokale Wedding Planner verzorgt en begeleidt door de verschillende procedures voor elk verschillend geval.

Comments Off | Filed under Bedrijfsnieuws